Studi sul comfort termico

Per definizione, il comfort termico si esprime come uno stato d'animo o uno stato di sensazione di caldo o freddo. Temperatura dell'aria, temperatura radiante, che esprime la temperatura di pareti, pavimenti, finestre, ecc., umidità, velocità dell'aria, quantità di attività fisica svolta, tipo e quantità di indumenti indossati sono i fattori che influenzano il comfort termico.

Per i livelli di attività fisica sedentaria o quasi da seduti tipici del lavoro d'ufficio generico, l'intervallo di temperatura consigliato è di 20 - 26 ^oC per ottimizzare il comfort termico interno, supponendo che le persone siano vestite per soddisfare le esigenze delle stagioni all'aria aperta.

Nella determinazione del comfort termico nell'ambiente di lavoro si tiene conto di una serie di fattori.
1. “Tasso metabolico e/o livello di attività” in base al numero di persone nella stanza e alla quantità di attività che svolgono
2. "Abbigliamento" che varia in base alle preferenze di abbigliamento o alle esigenze lavorative della persona
3. Temperatura dell'aria
4. "temperatura radiante", che si riferisce al trasferimento di calore tra il corpo e altri oggetti nell'area
5. Caricamento solare
6. Il tasso di movimento dell'aria
7. Contenuto di umidità dell'aria