个人噪声暴露测量

根据《职业卫生测量、测试和分析实验室能力规定》，在工作场所进行职业卫生测量、测试和分析，以确定工作环境中可能损害人体健康的各种物理、化学和生物因素。员工的健康。工作环境中的各种噪音、振动、缺乏照明、辐射和类似条件都属于物理因素。工作环境中的气体、蒸汽和灰尘都属于化学因素。生物因素是病毒、细菌、真菌等。

嘈杂的工作环境是物理因素之一，尤其对员工的听觉造成了危险。 2013 年，劳动和社会保障部制定了《员工免受噪声风险保护条例》，以保护员工免受噪声暴露带来的健康风险。关于噪声级，最低暴露动作值、最高暴露动作值和暴露极限值在本法规中进行了说明。

本法规是根据职业健康和安全法以及欧洲议会和理事会的指令 2002/44/EC 制定的。

雇主组织必须对个人噪声暴露测量进行风险评估研究。该义务必须按照《职业健康安全风险评估条例》的规定履行。在个人噪声暴露风险评估研究中，应特别考虑以下几点：

• 暴露的类型、级别和持续时间，包括瞬时噪音
• 接触限值和接触动作值
• 对所有员工的健康和安全的影响
• 耳毒性物质与噪音之间以及振动与噪音之间的相互作用对工人健康和安全的影响。
• 用于降低事故风险的警告信号和其他声音的影响，以及与噪音相互作用对员工健康和安全的影响。
• 从制造商处获得的有关所用设备的噪声排放信息
• 是否有其他工作设备可以减少噪音排放？
• 在正常工作时间之外是否继续暴露在噪音中。
• 在健康监测中获得的信息
• 提供足够保护的耳罩

根据风险评估的结果，实验室进行了以下噪音测试：

• 环境噪声暴露测量
• 剂量噪声暴露测量
• 噪声映射