قياس الضوضاء في مكان العمل
تعتبر ضوضاء جميع أنواع الأصوات التي تصدرها الآلات وطاولات العمل المستخدمة في أماكن العمل ، والتي لها آثار نفسية وفسيولوجية على الموظفين وتؤثر سلبًا على كفاءة وجودة العمل المنجز.وفقًا لأحكام لائحة كفاءة مختبرات قياس الصحة المهنية والاختبار والتحليل الصادرة عن وزارة العمل والضمان الاجتماعي ، يتم إجراء قياسات واختبارات وتحليلات النظافة المهنية في مكان العمل لتحديد جميع أنواع المواد الفيزيائية ، العوامل الكيميائية والبيولوجية في بيئة العمل التي قد تضر بصحة الموظفين. في بداية العوامل الفيزيائية توجد ضوضاء مختلفة ، اهتزازات ، قلة الإضاءة ، إشعاع وظروف مماثلة في بيئة العمل.
كما أصدرت وزارة العمل والضمان الاجتماعي لائحة بشأن حماية الموظفين من المخاطر المتعلقة بالضوضاء. تحدد هذه اللائحة الحد الأدنى من الشروط اللازمة للأشخاص الذين يعملون في بيئات عالية الضوضاء للحماية من مخاطر الصحة والسلامة ، وخاصة المخاطر المتعلقة بالسمع ، والتي قد تنشأ نتيجة التعرض للضوضاء.
أثناء إجراء قياسات الضوضاء ، يجب أن تكون جميع المقاعد والآلات في المنشأة المراد قياسها في حالة صالحة للعمل. يتم إجراء القياسات بشكل عام على مرحلتين. في المرحلة الأولى ، يتم قياس مستويات الضوضاء اللحظية في كل نقطة من المؤسسة وفقًا للوائح القانونية. في المرحلة الثانية ، يتم قياس التعرض للضوضاء الشخصية للموظفين. يجب إجراء قياسات الضوضاء باستخدام الأدوات المناسبة وبالطرق المناسبة. خلاف ذلك ، لن يكون لمستويات الضوضاء في تقارير قياس الضوضاء قيمة علمية والاحتياطات التي يجب اتخاذها ستكون غير كافية أو لن يتم اتخاذ الاحتياطات الكافية.
إذا كانت نتائج قياس الضوضاء أعلى من القيم الحدية ، فإن أصحاب العمل ملزمون باتخاذ التدابير اللازمة وفقًا للوائح القانونية ذات الصلة. تنتج المعامل المختلفة منحنيات لمستوى الضوضاء أو خرائط ضوضاء نتيجة لقياسات الضوضاء في أماكن عملها. وبهذه الطريقة ، يتم التأكد من أن المؤسسة يمكنها رؤية النقاط المعرضة للضوضاء الشديدة والتي تحتاج إلى اتخاذ الاحتياطات بسهولة أكبر. يجب ألا يتجاوز مستوى الضوضاء في بيئة العمل القيم المقبولة.
وفقًا للوائح القانونية ، إذا تجاوزت مستويات الضوضاء قيم حد التعرض ، فيجب على صاحب العمل التحقيق في الأسباب ومنع استمرار هذا الموقف. الإجراءات التي يمكن اتخاذها لهذا الغرض هي:
• تغيير أساليب العمل
• تغيير المعدات المستخدمة • إعادة تنظيم بيئة العمل.
• تدريب الموظفين على الاستخدام الصحيح للمعدات • توفير عزل الضوضاء بالمنشأة • تنفيذ برامج الصيانة المناسبة للمركبات المستخدمة • إعادة ترتيب أوقات العمل.
