قياس الغبار
وفقًا للائحة كفاءة مختبرات قياس الصحة المهنية والاختبار والتحليل الصادرة عن وزارة الضمان الاجتماعي ، تعد الغازات والبخار والغبار في بيئة العمل من بين العوامل الكيميائية التي تؤثر على صحة بيئة العمل والموظفين. خصوصا الغبار يشكل خطرا جسيما على صحة الموظف. في عام 2013 ، أصدرت وزارة العمل والضمان الاجتماعي لائحة مكافحة الغبار من أجل منع المخاطر الصحية الناجمة عن الغبار في بيئات العمل. أثناء إعداد هذه اللائحة كانت تهدف إلى مكافحة الغبار في بيئة العمل ، وحماية الموظفين من الآثار الضارة للغبار ، وتحديد الإجراءات الواجب اتخاذها بهذه الطريقة ، مع مراعاة الصحة والسلامة المهنية.يجب على منظمات أصحاب العمل إجراء دراسة لتقييم المخاطر على قياسات الغبار. يجب الوفاء بهذا الالتزام وفقًا لأحكام لائحة تقييم مخاطر الصحة والسلامة المهنية. يجب مراعاة النقاط التالية في دراسات تقييم المخاطر التي سيتم إجراؤها في أعمال توليد الغبار:
• نوع الغبار في بيئة العمل
• المخاطر والأضرار المحتملة لهذا الغبار من حيث الصحة والسلامة
• مستوى ومدة وتواتر تعرض العمال للغبار
• قيم حد التعرض المهني الموضحة في ملحق اللائحة
• نتائج قياس الغبار
• الإجراءات الوقائية الواجب اتخاذها
• نتائج المراقبة الصحية السابقة
بشكل عام ، يكون حجم الغبار الذي يصل إلى الرئتين عن طريق الجهاز التنفسي أصغر من 10 ميكرون. تصل هذه الأعضاء مع تدفق الدم وتبدأ في التراكم لأنه لا يمكن التخلص منها من الجسم. هذا هو الوضع الذي يشكل خطرا على صحة الإنسان.
هناك العديد من طرق قياس الغبار المختلفة. تعد قياسات الغبار ، وقياسات الغبار في الهواء المحيط ، وقياسات الغبار في بيئة PM 10 وقياسات الغبار المترسب من بين هذه الطرق. وفقًا للائحة مكافحة الغبار ، يجب إجراء قياسات الغبار على فترات دورية تحدد وفقًا لنتائج دراسات تقييم المخاطر. ومع ذلك ، يجب تكرار هذه القياسات عند حدوث تغيير في ظروف التعرض للغبار في بيئة العمل. يجب أن تكون نتائج القياس ضمن حدود التعرض المهني الموضحة في ملحق اللائحة. بالإضافة إلى ذلك ، يجب إجراء قياسات الغبار من قبل مختبرات ذات مؤهلات مسبقة أو شهادات كفاءة.
